同步华图银行招聘网考试动态信息：2024年中信银行长沙分行社会招聘启事。更多关于中信银行,长沙分行,社会招聘,启事,华图银行招聘网的信息的内容，请关注安徽银行招聘网，安徽华图金融：anhuijinlingren和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

  1.主动协助支行私行客户经理盘点私行客户，不断深化和完善客户KYC;主动协助私行客户经理梳理重点客户名单，针对不一样客群及客户，提供经营销售的策略及营销建议;

  2.主动推动并参与支行重点私行客户会谈，协助私行客户经理向客户出具资产配置建议、解析产品和服务、开展资产配置跟踪检视等工作;

  3.定期组织和参与区域性的中大型私行客户沙龙活动，为私行客户提供各类金融或非金融服务;

  4.走访支行开展资产配置方面赋能培训，提升私行客户经理顾问式服务专业能力。

  3.不超过35周岁，4年及以上的商业银行或金融行业相关岗位工作经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等业务知识，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划，具有高端客户维护经验者优先;

  5.具有较强的市场敏锐性和业务创造新兴事物的能力，具有较强的综合分析能力、应变能力、沟通协调能力、商务谈判能力和文字表达能力;擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;

  7.具有银行从业资格，基金销售从业人员资格，国际金融理财师资格(CFP)，获私人银行家认证资格(CPB)者优先;

  2.完成分支行下达的经营计划，做好零售客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

  4.积极乐观、身心健康，能承担一定工作所承受的压力,具有较强的学习创造新兴事物的能力和团队合作意识;

  5.熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具备优秀的客户服务意识和营业销售能力，具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书，持有AFP/CFP优先;

  1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目，识别并开发私行客户及潜在私行客户;

  3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务，根据私行客户经营周期、职业特点等，落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作;

  6.分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断的提高私人银行客户满意度;

  9.收集同业竞争对手经营销售的策略、产品研制，业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据;

  10.主动挖掘个人客户的真实需求，分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求。

  4、原则上有4年以上金融行业从业经验，零售银行工作经验不低于2年，持有CFP者优先;

  1.执行中信银行高净值客户资产配置服务流程，出具客户的资产配置报告，对资产配置报告的执行情况做定期检视;

  2.了解产品发行情况、产品特征，发掘销售要点，在支行进行销售辅导，参与复杂产品营销售卖，进行交叉营销;

  3.落实分行高净值客户联系与维护管理办法，制定并执行客户陪访工作规划，在陪访过程中提供专业支持;

  4.3年(含)以上的商业银行或金融行业相关岗位工作经验，具有2年(含)以上零售市场工作经验;

  5.了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品设计及操作流程;

  6.取得相关资质认证者优先，包括但不限于银行从业资格证、基金销售人员从业资格证、金融理财师资格证(AFP/CFP),私人银行家(CPB)、CFA、FRM、CIIA等;

  7.熟练掌握EXCEL等办公软件，有一定数据分析能力及方案和产品设计能力;

  8.爱岗敬业、开拓进取、具备较强责任心和良好团队合作精神,要求学习能力强，吃苦耐劳，主动性强，能适应高强度、快节奏的工作;

  4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力;

  1.具备良好的职业道德和品德操守，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，党员优先;

  6.具备较强的沟通协调能力、执行能力，能熟练使用office、photoshop等各类办公软件;

  7.有全局观，服从安排、爱岗敬业、开拓进取，具有高度的责任心和良好的团队合作精神，学习能力强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力;

  2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，研究提出全行业务的经营目标，并组织和推进目标的实现;

  5.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律和法规及风险管控相关规定;

  6.加强与分行职能管理部门、政府、企业和事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

  7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动;

  8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作;

  负责公司客户的获客、营销、拓展、维护和风险管控等，为公司客户提供综合金融服务。

  6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创造新兴事物的能力、团队合作意识，具备较好的市场开拓能力、客户服务意识;

  8.熟悉公司银行各项业务及相关金融理财产品，具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力;原单位考核优秀、业绩突出的优先考虑。

  1.负责贯彻落实总行有关公司授信业务的信用审查标准、制度和办法，根据分行实际拟定实施细则;

  2.拥有非常良好的职业道德，勤奋敬业，廉洁自律;事业心和责任感强，具有良好的执行力;沟通协调能力强，有良好的心理素质及吃苦耐劳的精神;有全局观念，能积极努力配合团队共同完成工作;

  4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力;

  1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;

  2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况做评价、指导、检查、考核、调整、改进;

  3.协助组织规划部门组织架构，组织设计、完善所辖部门内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善所辖部门内部工作流程;

  4.负责所机构日常工作的安排监督、协调本部门人员完成本机构的各项工作;承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展;

  5.组织协调与上级行有关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

  4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力;

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